Персонал и команда

    Индивидуальный план развития: 3 образца + описание

    Индивидуальный план развития (ИПР) – это комплекс мер по развитию сотрудника для повышения его эффективности. Пример…

    Читать далее...

    Оценка персонала: 12 примеров + 12 методов (от HR)

    Оценка персонала – это система выявления характеристик работников, направленная на повышение эффективности работы коллектива. С понятием…

    Читать далее...

    Учет рабочего времени сотрудников: 7 способов + 3 вида обмана

    Спойлер – в статье расскажу, как правильно ввести учет рабочего времени сотрудников в организации, как понять,…

    Читать далее...

    Бренд-менеджер: 9 обязанностей + Детали работы

    Бренд-менеджер – это человек, от которого зависит популярность продукции компании. В этой статье мы расскажем, какие…

    Читать далее...

    Ключевые показатели эффективности: 17 KPI + описание с формулами

    Большинство предпринимателей в определенный момент переживают этап перехода от позиции “сделаю все сам” к позиции “найму…

    Читать далее...

    Руководитель отдела продаж: 6 функций, 4 отчёта, 9 качеств

    Сердце бизнеса – это отдел продаж, и все потому что за его счет живут остальные подразделения…

    Читать далее...

    Директор по маркетингу: обязанности + KPI (шаблон)

    В маленьких компаниях маркетологи, для своей значимости, присваивают себе должность “Директор по маркетингу”. Но есть большая…

    Читать далее...

    Нематериальная мотивация персонала: 15 наших методов

    “Кирпич – это главное оружие рабочих”, – именно так сказал немецкий философ Карл Маркс. И вроде…

    Читать далее...

    Маркетолог: кто это + чем занимается (правда из опыта)

    Маркетолог должен, вернее обязан: разбираться в товаре и целевой аудитории, знать всё о социальных сетях и…

    Читать далее...

    Как найти менеджера по продажам: 4 этапа + 15 вопросов

    В работе с персоналом есть две трудности: нанимаем не тех, управляем не так. И если с…

    Читать далее...